ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BURUH JAHIT DI CV. FAJAR JAYA PURWOKERTO

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Buruh Jahit CV. FAJAR JAYA di Purwokerto”. CV. FAJAR JAYA merupakan perusahaan yang bergerak dalam pengadaan barang secara umum, terutama di bidang penjahitan baik dalam bentuk konveksi maupun garmen. Pada awalnya, CV. FAJAR JAYA hanya fokus pada kegiatan menjahit. Namun, seiring dengan perkembangan zaman dan ekspansi usaha, CV. FAJAR JAYA mengembangkan proses pembuatan baju/seragam dan penjahitan secara umum dengan sistem konveksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan buruh jahit di CV. FAJAR JAYA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui sampel purposive sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan buruh jahit di CV. FAJAR JAYA. Artinya jika komunikasi interpersonal ditingkatkan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan CV. FAJAR JAYA. Semakin baik komunikasi interpersonal antara karyawan dan karyawan, semakin meningkat pula kinerja mereka.