STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM MEMBENTUK EMPLOYER BRANDING DI CV. KARYA ALAM ABADI

Setiadi, Jonathan Ariel (2023) STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM MEMBENTUK EMPLOYER BRANDING DI CV. KARYA ALAM ABADI. Other thesis, Universitas Amikom Purwokerto.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (245kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (59kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (45kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Image
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (151kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Image
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (134kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Image
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Image
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (556kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Image
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Image
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

CV Karya Alam Abadi memiliki program K3 yang ditangani oleh public relations sebagai penyampai arahan kampanye K3. Namun, kampanye tersebut dalam pelaksanaanya belum optimal. Hal tersebut terlihat dari masih banyaknya karyawan yang belum mengenakan alat pelindung diri (APD). Tujuan penelitian ini untuk mengkaji lebih dalam mengenai komunikasi persuasif program K3 dalam membentuk employer branding CV Karya Alam Abadi. Peneliti menggunakan teori persuasif yang dikaitkan dengan ethos, pathos, dan logos dalam menangani kasus perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling. Uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber data. Penelitian ini ditujukan demi memperkuat pemahaman tentang pentingnya program K3 dalam strategi pembentukan employer branding. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan belum melakukan kampanye program K3 secara berkala. Karyawan yang masih kurang memerhatikan keselamatan kerja dengan alasan ketidaknyamanan dalam mengenakan APD perlu medapatkan arahan secara persuasif dari atasan dan PR. Peneliti menyarankan kepada perusahaan agar lebih sering mengingatkan pentingnya mengenakan APD untuk keselamatan kerja yang pada giliranya dapat membentuk employer branding yang positif. Kata kunci: Employer Branding, Program K3, Teori Persuasif, Public Relations
Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing: Prita Suci Nurcandrani, S.Sos., M.Si., M.I.Kom. dan Alfian Muhazir, S.Sos., M.A.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Employer Branding, Program K3, Teori Persuasif, Public Relations
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User: UPT Perpustakaan Pusat Universitas Amikom Purwokerto
Date Deposited: 11 Nov 2023 02:09
Last Modified: 11 Nov 2023 02:09
URI: https://eprints.amikompurwokerto.ac.id/id/eprint/1779

Actions (login required)

View Item
View Item