Setiadi, Jonathan Ariel (2023) STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DALAM MEMBENTUK EMPLOYER BRANDING DI CV. KARYA ALAM ABADI. Other thesis, Universitas Amikom Purwokerto.
Text
COVER.pdf
Download (245kB)
COVER.pdf
Download (245kB)
Text
DAFTAR ISI.pdf
Download (59kB)
DAFTAR ISI.pdf
Download (59kB)
Text
ABSTRAK.pdf
Download (45kB)
ABSTRAK.pdf
Download (45kB)
Image
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
Image
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (134kB)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (134kB)
Image
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
Image
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (556kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (556kB)
Image
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
Image
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)
Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
CV Karya Alam Abadi memiliki program K3 yang ditangani oleh public relations sebagai penyampai arahan kampanye K3. Namun, kampanye tersebut dalam pelaksanaanya belum optimal. Hal tersebut terlihat dari masih banyaknya karyawan yang belum mengenakan alat pelindung diri (APD). Tujuan penelitian ini untuk mengkaji lebih dalam mengenai komunikasi persuasif program K3 dalam membentuk employer branding CV Karya Alam Abadi. Peneliti menggunakan teori persuasif yang dikaitkan dengan ethos, pathos, dan logos dalam menangani kasus perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif-kualitatif, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling. Uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber data. Penelitian ini ditujukan demi memperkuat pemahaman tentang pentingnya program K3 dalam strategi pembentukan employer branding. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan belum melakukan kampanye program K3 secara berkala. Karyawan yang masih kurang memerhatikan keselamatan kerja dengan alasan ketidaknyamanan dalam mengenakan APD perlu medapatkan arahan secara persuasif dari atasan dan PR. Peneliti menyarankan kepada perusahaan agar lebih sering mengingatkan pentingnya mengenakan APD untuk keselamatan kerja yang pada giliranya dapat membentuk employer branding yang positif.
Kata kunci: Employer Branding, Program K3, Teori Persuasif, Public Relations
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | Dosen Pembimbing: Prita Suci Nurcandrani, S.Sos., M.Si., M.I.Kom. dan Alfian Muhazir, S.Sos., M.A. |
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Employer Branding, Program K3, Teori Persuasif, Public Relations |
Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Informatika |
Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat Universitas Amikom Purwokerto |
Date Deposited: | 11 Nov 2023 02:09 |
Last Modified: | 11 Nov 2023 02:09 |
URI: | https://eprints.amikompurwokerto.ac.id/id/eprint/1779 |